BNP Paribas Brasil obtém certificação Top Employer
Programa de certificação internacional avalia melhores práticas relacionadas à gestão de pessoas.
BNP Paribas foi destaque em aspectos como ética, diversidade, inclusão e sustentabilidade
O Banco BNP Paribas Brasil acaba de receber o selo Top Employer 2022. A certificação avalia práticas relacionadas à gestão de pessoas por meio de pesquisa “Melhores Práticas em Recursos Humanos”, que cobre aproximadamente 450 iniciativas. Além do Brasil, o Banco foi certificado em outros quatro países da América Latina: Argentina, Colômbia e México. Esta é a primeira vez que a instituição financeira recebe o reconhecimento no país e na região, se unindo a outras unidades do BNP Paribas no mundo que já possuem o certificado.
Em sua avaliação, o BNP Paribas Brasil teve destaque em aspectos como liderança, ética, diversidade, inclusão e sustentabilidade. “A certificação é o reconhecimento dos nossos esforços para construir um ambiente de trabalho mais diverso e plural por meio de uma série de ações de inclusão de minorias e promoção da equidade de gênero”, diz o diretor de Recursos Humanos do BNP Paribas Brasil, Renato Rovina.
O Top Employer 2022 avaliou as práticas de Recursos Humanos implementadas ao longo de 2021, um ano ainda fortemente impactado pelos efeitos da pandemia de COVID 19. Esse momento desafiador exigiu das empresas, não só́ estarem cada vez mais conectadas às necessidades particulares de colaboradores, clientes e comunidades, mas também com o cumprimento de seus objetivos estratégicos de negócio em um cenário incerto.
Para Rovina, o aumento da diversidade no setor financeiro é um ponto fundamental e isso só acontecerá por meio de ações proativas e intencionais das empresas. “Cientes do nosso papel como agentes transformadores dessa realidade, desenvolvemos diversas ações de inclusão de minorias e promoção da equidade de gênero. Só assim estaremos realmente prontos para fazer frente aos desafios trazidos por um mundo em constante mudança como o nosso.”
O BNP Paribas foi reconhecido também pela forma como administrou o desafio de gestão de pessoas durante a pandemia do Covid 19. A empresa se destacou pela forma como se adaptou às mudanças e criou um modelo de trabalho híbrido para todos os seus colaboradores em um curto espaço de tempo.
Para o CEO do BNP Paribas no Brasil, Ricardo Guimarães, essa certificação reflete o compromisso da instituição financeira em colocar a transparência e a ética como pontos centrais da estratégia de gestão de pessoas.
“Os últimos anos têm sido desafiadores em vários aspectos, principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. Receber essa certificação em um cenário como esse ganha ainda mais importância porque mostra que estamos alinhados não só às boas práticas de mercado, mas ao que de melhor o Banco tem feito nos outros países em que está presente”, diz Ricardo Guimarães.
O BNP Paribas possui 1.600 funcionários no Brasil, sendo 58% homens e 42% mulheres. Em 2018, elas representavam 35% do total de colaboradores. O volume de profissionais do sexo feminino em cargos de gerência também segue uma curva ascendente: o total subiu de 29%, em 2018, para 40% no final de 2021.
Como parte dos esforços para ampliar a diversidade no ambiente de trabalho, o Banco mantem cinco grupos de afinidades no Brasil: MixCity (equidade de gênero), Pride (colaboradores LGBTQIA+), Grupo Raça (diversidade racial), D+Eficiência (PCDs) e SociAll (diversidade social).
Sobre o Top Employer
Autoridade global na certificação da excelência proporcionada por empresas dos mais diversos segmentos aos seus colaboradores, apresenta em 2022, 49 empresas brasileiras certificadas, entre 1 857 de 123 países. Trata-se de um número recorde de empresas do Brasil nestes 31 anos de certificação. Este ano, as organizações certificadas pelo Top Employers Institute impactam positivamente a vida de mais de oito milhões de funcionários em todo o mundo.
O programa de certificação global, contempla empresas de 15 setores da economia, com tecnologia da informação, serviços financeiros, consumo, saúde, indústrias química e farmacêutica, além de energia e varejo, por meio de pesquisa de Melhores Práticas em Recursos Humanos, baseada em fatos e auditada de forma independente.